第160章 自作主张的许心素
自从宣布加入台南唐人体系之后，李旦和许心素的生活就彻底发生了变化。
按照李旦自己的预计，他原本以为唐人会给他一个闲职，挂着名头在家领工资的那种，所以一点心理准备也没有，他就直接去了管委会报道。
可惜唐人不按套路出牌，刚刚给李旦办理晚了入职，那边裴永福就给他安排了具体工作。
李旦的职位是台南管委会运输部副部长，部长裴永福本着李家刚刚投效，内部那些加入运输部体系的人员和货船自己并不熟悉情况，所以索性就把这份工作直接交给了李旦来处理，要求他一个月内完成李家体系的融入。
除了这份本职工作之外，裴永福也担心分配的权柄太少容易引人诟病，所以他干脆就把应急运输队筹建和管理的工作也一股脑的分配给了李旦。
原本李旦对于家族势力的管理还算得心应手，毕竟都是自己的班底，这么多年来也是自己在主持运作，他本以为这会是个简单的工作。
可惜他看了一眼唐人对于公职人员的待遇，又看了唐人对于职位细化和具体分工的安排，一下子就傻了眼。
唐人把很多工作都细分到了具体每个人和每件事的地步，也就是说，原本一个管事一把抓的情况在唐人这里根本就不存在，就是唐人哪怕因为数量少而不得不监管多个方面的工作，具体职权分配的也相当详细。
这么做的好处在于责任到人，所有事情都有记录可以追查，真有点什么事情也不需要相互推诿，直接那工作日志复查责任人就可以了。
缺点自然就是管理人员的数量远比李旦家族当前的模式要多，这就意味着同样是李家的这一支海上运输队伍，在加入唐人体系内就需要增加许多管理岗位出来。
问题是不同管理岗位的待遇不同，唐人还细化了具体的所谓‘绩效’，一切都是按照工作成绩和工时计算额外收入，有点多劳多得的意味，这就很容易导致李家内部需要重新梳理管理层。
看似是给李家人增加了管理岗位，让许多底层也有机会爬上来，可是管理家族这么多年，一手打拼起来的李旦非常清楚这会给自家的队伍带来多大的麻烦。
一句话老人们可不喜欢小辈跟自己混在同样的级别，资历这种东西在任何一个势力中都是存在的。
那些多年管事尽管会因为投效唐人获得更好的待遇，但同时也会因为唐人增加了管理岗位，会有很多曾经他们管理的下属获得和他们一样的级别，这一点会让很多管事心里失衡。
其次就是过于细化的管理岗位要求更多专业人士，李旦还需要重新梳理内部那些管事更擅长哪方面的工作来重新安排他们的位置，这对于李旦来说可不是件轻松的事，毕竟李家可是有上万人，他这个大老板也不可能真的就对下面所有管事都有了解。
除了安排自家人融入唐人体系外，裴永福安排他筹建应急运输队这件事也让李旦十分头疼。
台南唐人的应急物资储备体系十分复杂，各个部门都有各自的应急储备仓库，其中保障全城粮食供，平抑物价的仓库归属在农业部，重要矿石储备仓库在工业部，军方据说还有战略物资储备，甚至台南警察局也有维稳物资储备仓库，可以说唐人大大小小的部门几乎都有各自的战略储备仓库。
而这些仓库中军方的仓库运输部无权过问，其他仓库储备的战略物资会根据管委会需要进行相互间的调拨，甚至军事行动时也需要一支专业的运输队伍来提供后勤运输。
所以李旦需要组建的是一支海陆两栖都能运输的专业队伍，这其中包括货运船只，客运船只以及路上运输的马车、手推车等一切运输工具和相关人员。
最坑人的其实还是这些物资的储备规模非常庞大，可以说唐人从来到台南并给赚到第一笔钱开始，各个部门的小金库开销中就有一多半是用来筹建各自的战略储备仓库。
管委会每月也会给储备资金拨付给各个部门，这就又增加了各个部门的物资储备数额。
根据李旦能够得到的权限翻看的资料显示，仅仅是农业部通过各种手段收购的储备粮就足够支撑台南全城食用一年以上。
此外还有布匹、药品、贵金属、钢铁、绳索、农具等等所有李旦能够想到的东西。可以这么说，台南能够快速发展起来，这其中很大一部分原因就是因为唐人们这种攒家底的行为造成的。
在唐人出现之前，大明的对外海贸其实是有一定规模限制的，这个限制来源于海商和商船的数量，也来源于运输效能和周边国家的购买力。
欧洲三家固然很有钱，但他们一直处于入超的状态，也就是西班牙人在美洲有银矿，荷兰人在几内亚附近发现了香料群岛，否则这两个欧洲国家的海商根本就没有购买能力。
所以说大明的商品其实一直都不是满负荷生产状态，也造成了很多海商把持渠道限制其他人进入这行。
唐人出现后大明的产能明显有所提升，这也不是因为唐人真的就能帮大明把多生产的产品卖出去，而是人家自己靠着高明的赚钱手段把多出来的商品给买了过来，如今看来这些多出来的东西都被唐人给储备了起来。
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