“哥，咱爸的云峰基金，有没有那种水平很高但位置不重要，可以挖过来替我撑起风投部门的人才啊？介绍两个呗！”
狗烈没打虞平安的主意。
他有什么好被狗烈惦记的？
但是他爸的云峰基金，讲句良心话，埋着不少中层宝藏。
韩烈的讲法太有趣，逗得虞平安哈哈大笑。
“烈啊，你可真特么皮！”
开始笑骂，意味着除了交易之外，私交也在变好。
“我对咱爸的公司不是特别了解，这样，我帮你问问刘经理。”
虞平安也用上了“咱爸”，而且态度算是尽心尽力。
“你不用担心刘经理不讲实话，咱们给他一个排除异己的机会，他肯定会把对他最有威胁的人扔出来，再夹带两个刺头，然后我帮你筛一下，保证挖过来的人有真本事！”
嚯！谁说他是地主家傻儿子来着？
这不是挺懂人性的吗？
韩烈对虞平安的想法很是认可，但又补上一句提醒：“也要考虑一下工作积极性。”
嗯，就很委婉，很高情商。
虞平安大包大揽：“放心，我父亲公司里的员工都是精英！”
哈，谁给你的信心？！
韩烈特意找人打听过云峰内部的情况，结论很不乐观。
这家基金是一个非常特殊的存在。
本质上，它是一家依靠合伙人们的人脉，专门投“背景公司”的资源型风投基金。
沈南鹏徐新投资公司靠的是眼光、经验、研判、预测，云峰靠大哥。
以马总为首的一票大佬，要面子有面子、要人脉有人脉，总是能够非常轻易的找到市面上最好的团队，然后闭着眼睛砸钱。
于是，基金内部的中高层，工作强度很低，而且精力也不需要放在专业上。
那个内部氛围简直一言难尽。
上层不咋干正事，中层难以出头，真正有水平的精英得不到重视，但是整体福利待遇极好——有没有联想到什么？
反正，韩烈是一个管理层都不想要。
但是，往好的方面看，云峰的牌子真的吸引到了相当多的中层精英，那些人得不到重用，项目提成赚得又少又难，是完美的挖墙脚对象。
可韩烈偏偏又不方便亲自动手——人家刚刚帮你牵线拿下字节，然后回头你就去挖人，像话吗？
而且正常根本挖不到啊！
有了虞平安的帮助，情况就不一样了。
“虞哥，最好附带两个在人工智能领域有积累的投研人员，我准备投几家初创企业试试水。”
“好，你放心，我肯定帮你把风投部门建起来！”
虞平安因为量化策略超出期待，补足差价的心情很迫切，甚至上升到大包大揽的程度。
“如果云峰实在找不到合适的负责人，回头我帮你去行业里再打听一番，一定给你找个够分量的牛人来镇场子，行吧？”
韩烈含笑点头：“行，那咱们一言为定？”
“一言为定！”
虞平安跟韩烈用力击掌，开开心心的把父亲给卖了……
其实不是他傻，而是利益点不同。
量化策略拿回去，赚了多少钱都是他自己的。
挖云峰墙角，哪怕给云峰造成了重大损失，其中又有几分是属于虞总的？！
聪明人肯定算得明白这笔帐。
俩人又聊了一会儿闲话，虞平安知机告辞。
韩烈一路把他送到办公室外面，临作别时，又随口留下了最后一句话。
“对了，虞哥，保密条例和竞业禁止协议方面，也得麻烦你费心，我希望员工们来了就派得上用场……”
虞平安先是一愣，随后深深的看了韩烈一眼，一秒多两秒钟时间里，脑子飞快转动，口中一言不发。
好家伙，原来你是想一石二鸟？
感情是给我下套呢？！
虞平安的心情忽然变得很差。
但是他已经没有了拒绝的余地，并且内心深处也不想拒绝。
沉吟片刻，他忽然换回笑脸，轻松点头。
“你不提我都想不起来，唔，这个问题确实很重要……好，烈神的量化策略值得我倾尽全力，静候佳音吧，兄弟！”
虞平安在最后的时刻，终于明白韩烈到底想要什么了。
狗东西不止想要几个有经验有能力有想法的员工，他甚至想把云峰的项目库整体打包！
项目部的中层，肯定不可能接触到所有的项目。
但若是多挖来几个不同方向的骨干呢？
拼一拼，凑一凑，就能搞来大半的重点资料！
正常而言，那种级别的骨干，在离职时一定会重签保密协议，甚至竞业禁止协议。
换言之，他们的人可以走，但是项目不能带走，甚至有很大的概率不可以再从事完全相同的岗位。
可韩烈的要求是——人要来，项目更要跟着来！
真踏马的黑！
虞平安之所以生气，理由非常充分。
要是换成一个脾气暴躁的，现在完全可以给韩烈扔下一句话：“你想屁吃呢？！”
但是，虞平安本质上是一个很自私的公子哥。
他转念一想，云峰并不是父亲个人的，更不是自己的事业，我管它干什么？
以后更新量化策略仍然需要韩烈，怎么翻脸？
而且，真要是仔细衡量交换之物的价值，我亏了么？
不亏啊！
亏的是云峰，和我虞平安有什么干系！
没有思考太久时间，虞平安再一次的突破底线，决定帮忙。
而又由于心中的不爽，他才特意点出“烈神的量化策略值得我倾尽全力”，其真实含义是——差价补到这里，我已经不欠你任何人情了。
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