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美国东西两岸的编剧工会与美国制片人协会——简单来说就是各个电影公司之间的利益之争，其实埃文-贝尔作为一个个人是没有发言权的，他虽然在四个工会里都有不俗的号召力，但是二十出头的年纪就注定了他不可能担任要职，更不要说他那刺头的个性了，所以，他是没有权利在这个过程中作为代表谈判的，至多只是作为一个成员发表意见。
那么，作为成员的话，埃文-贝尔又是编剧又是制片人，这就是两难境地了。
如果再进一步讨论，十一工作室在这个过程中的位置也不是那么简单的，就算埃文-贝尔同意编剧工会的要求，十一工作室与编剧工会重新谈判关于分红的比例，但这仅仅只是十一工作室的立场而已，并不能作为其他电影公司的立场，反而会成为其他电影公司的公敌。
站在电影公司的角度看待问题，编剧要求提高工资，伴随而来的就是电影拍摄、发行等各个环节的成本上升，甚至可以引发全方位成本的波动，这对于电影公司来说是核心利益的影响，整个辐射面甚至可以波及到电影、电视制作宣传发行等环节的每一个角落。所以，电影公司是不可能同意的，或者说他们不愿意同意，一个利益的变动将会导致整个利益链条的变动，电影公司势必会抱作一团，与编剧工会对抗到底。
另外，在YouTube的分红上，十一工作室也是和其他电影公司签署协议的，他们没有权利替那些公司决定分摊给编剧的分红应该是多少，换而言之，就算埃文-贝尔同意YouTube的分红多一部分给编剧也无效，除非这一部分分红是由十一工作室自己出的。哪怕是十一工作室愿意，其他电影公司也不愿意，毕竟在这个过程中，十一工作室是属于电影公司行列的，这是两个团体之间的利益争斗，没有人能够独善其身。
“我觉得编剧们的工资的确应该提高了。”帕特里克-瓦罗恩还想要多说几句，但听到埃文-贝尔的这个回答时，却是完全愣住了，他真的没有想到，埃文-贝尔的回答是如此干脆，甚至不需要他过多的浪费口舌，仅仅只是听到了这一个议题，就给出了他最渴望的答案。
埃文-贝尔对于这件事的理解其实角度略微有所不同。一来，他知道这其实是一个历史趋势的问题，即使是在奴隶社会里，奴隶主也不可能完完全全压榨奴隶的劳动力，否则势必会引起反抗，更何况现在编剧工会和制片人工会之间的关系，不仅仅是雇佣的关系，还可以算是合作的关系，制片人工会的收益提高了，编剧工会要求提高待遇是再正常不过了，如果制片人工会一味强硬，最终吃亏的还是各大电影公司。
第二，十一工作室是一家小公司，提高编剧待遇，受到的波及其实并没有那么严重，即使是YouTube、iPhone所代表的网络新媒体势力方面，编剧提高分红比例之后对十一工作室的影响也是有限的。当然，不可否认的是，埃文-贝尔本质上就不是一个生意人，他对于利益的重视程度远远不及那些大公司，这也是理由之一。
最后也是最重要的一点，编剧工会现在只是要求提高工资，至于提高多少分红的百分比，那么就是谈判的过程。这就是一场生意谈判，编剧工会现在手握一大利器：如果编剧本都罢工了那么几乎整个好莱坞电影、电视的制作环节都要停摆，这是最强悍的武器。所以，即使编剧们罢工而导致短期内失业没有收入，但编剧们都知道短期内的困难是为了谋求长远的利益，所以他们是不会放弃的。那么，在编剧与电影公司的拉锯战之中，编剧工会还是占据了上风，所以，最终提高工资还是势在必行。
还有一点，埃文-贝尔是十一工作室的掌门人，但不要忘记了，他本身就是独立歌手、独立演员出身，再加上编剧、配乐等工作，埃文-贝尔对于幕后工作者的艰辛是十分有体会的。在埃文-贝尔身上，比起电影公司的利益来说，电影工作者的色彩还是更为浓重的。所以，埃文-贝尔更加愿意站在编剧的角度去思考问题。
利益，永远都会有新的利益出现，通俗一点表示就是“钱是挣不完的”，埃文-贝尔不是资本家，所以他没有剥削劳动者的这种观念，对于金钱也看得不是那么重。所以，埃文-贝尔答应得也就十分爽快了。
在埃文-贝尔看来，这是一个顺理成章的事；但是在帕特里克-瓦罗恩看来，却是一个重大的进步！
“不过工资具体提高多少，我认为还是需要谈判的，无论是站在十一工作室的立场，还是YouTube所牵扯到的各大公司，亦或者是整个好莱坞制作人工会的部分，都不是我能够决定的。”埃文-贝尔补充说明到。
帕特里克-瓦罗恩这时却是清醒了过来，连连点头，“当然，当然，这是当然的。”他的激动有些失态，因为今天事情的进展实在是有些太过顺利，反而让他有些不太适应了。
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