你们是员工的依靠、后盾，需要叫员工信任，而不是怕。我是你们的依靠、后盾，需要你们信任，不是怕我。
信任哪来的？
信任源于对自己的强大自信，让别人感到你有可信的能力，而不是装出来的威严。信任来自对方对你的认可，而认可是做出来的。
所以说有人问什么是最好的管理，我的回答是以身作则。
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听老谭培训，谁也看不出他是个只年过一年半高中的人，不知道的还以为是专业讲师呢。其实这也是没办法的事，人得逼，逼一下啥都能学，啥都能会。
我们都念过书上过学，每次考试都是胆战心惊小心翼翼如履薄冰，就怕考不好回家挨训。现在想来那时的成绩只是一个分数，等走进职场参加工作才发现，这才是真正的考场，这里的成绩不再是分数，而是实实在在的生存资本。
不是说上学不好，相反喜欢上学。知识的重要性每个人都知道，它能改变命运。
但在职场中，说实话文凭不等于水平，学历不等于能力。知识不是力量，使用知识才是力量。
从过完年到北京，从北京到呼市再到苏州，老谭整整忙了一个多月，几乎没咋休息。
开完会，古毅、乔姗的意思坐下来聚聚，热闹热闹。
他俩的店生意红火，日进斗金，有专门人管理，不操啥心，搁谁都高兴。俗话说吃水不忘打井人，请老谭吃饭也正常。
只是老谭感到疲乏，加上从呼呼吹北风的蒙古高原来到风和日丽的江南，气温差距太大，有点感冒的意思，只好对俩人说先休息休息，大睡一晚，等养足精神再聚。
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