教授笑了笑说，“如果这个问题像你所说的这样解决了，那可是一举三得。这个想法，也特别有创意。让我们的学生参与水景的设计，可以采取多种驳岸的处理方法。为我们下一步园林施工，实地进行培训。我没有别的疑问了，总体来讲，这个规划切实可行。”
老杜又有了疑问，“新硬件的问题没有了。人员怎么组织呢？修建一座小水库，可是一个很大的工程。上千万方的土，还有许多防渗的技术性问题。在苗圃内，取土处理水景的问题已经解决了。但是就水库的修建，有许多水利方面的技术问题，我们大家都不懂啊。另外，人员组织可是一个复杂的系统工程。是不是在人员组织分配上，也要拿一个落实的方案？”
大明笑着说，“老杜提了一个最好的问题。苗圃的建设，水库的修建，都没有什么问题。按照计划实施就可以了。资金的问题，刚才已经讨论到了。水利方面的技术问题，也不用犯难。请水利局的水利专家给我们技术支持，就可以了。现在其实最关键的问题还是人员组织方案。1000人，做一个工程。而且都是待业青年和回城的知识青年。他们有没有这种体力，能够不能够激发出他们工作的热情？这可是一门学问。建成，这个水库现场需要有人盯着施工。花圃和苗圃的基础设施建设放线，你都跟着做了。把这些人组织起来修建一个水库，你有没有问题？你是不是回去以后准备一下，做一个施工的人员，组织方案。做完了以后和王石详细的讨论一下。没什么问题，我们大家在开始会定下来。”
老杜却是还有点儿疑惑，“大明，建成就是一个临时工，刚参加工作。如果说给他几十个人做一件事情，我还可觉得可以。把修水库，我们成千的员工交到他手里，组织修建这个水库，你就能够完全的放心吗？这可是我们公司第一号的大工程。只许胜利，不许失败。咱们可不能够第一脚就踢在了铁板上啊。”
王石坚定的说，“老杜，你的担心是有道理的。但是我们现在手头上这些人，你是心中有数的。在花圃和苗圃的筹建过程中，建成的能力，我们是有目共睹的。一两百人的施工队伍，可以带起来了。而且干的不错，井井有条。那么1000人的队伍能够不能够带动？能够不能够有效地组织起来？特别是让这些城市青年面对着这样重的体力劳动。怎么样调动他们的积极性是一个关键因素。建成自己就是待业青年，所以待业青年心里想什么他比谁都清楚。针对他们的顾虑，作出一份有效的组织落实方案。我看非建成不可。我不仅有这个信心，而且还有这个把握。这个小子一定是一个人才。”
坐在角落的建成，听到王石这样的肯定他，心里着实的很感激。是他对老杜对自己的疑问也不反感，赶紧的表态说，“这样吧，既然领导信任我，我就去做一个方案，大家讨论。如果行的话，我就去看，如果不行，再另请高明。”
大明不高兴了，严厉的说，“建成你说的这是什么话？我们现在没有退路了。你更没有退路。这件事儿回去以后，你认真的丝毫之气的谋划。尽快的，拿出一个施工方案，经过大家完善以后，必须由你来执行。我们大家都要记住，现在已经是箭在弦上了，不得不发。另外一句话就是开弓没有回头箭。”
建成赶紧的，坚定的说，“我一定竭尽全力。”
金雅丽也鼓励建成说，“建成，我们大家都支持你。”
教授又发言了，“苗圃的基础设施建设也就是这样的，考虑的很仔细，也很周详。我同意。但是苗木生产才是苗圃的主题。苗木的树种结构是一个关键性的问题。只是生产一些杨柳，榆槐，一般性的品种，是不能够满足园林工程的需要的。针叶树和阔叶树的比例到底是多少？我们出圃苗木的标准是什么？这应该成为苗圃建设的主题。”
大明却拦住了教授的话，“老师，级是专业性的问题。会后你和王石以及你的学生们一起探讨，拿出一个种植结构的方案，就可以了。把这个专业性的问题放在我们的管理层上讨论，确实说不出什么来。因为我们好多人对园林根本就不了解，对园林树木的种类更不清楚。讨论起来，也没有什么可说的。还是让你们这些专业人士，专门去讨论那些专业性的问题吧。”
王石接着说，“教授，树种结构方案和苗木的种类，我已经预定了一个初步的方案。也确实想找一个时间，尽快的和你探讨一下。让你给我们提提意见。另外我们也要出去走一圈儿，看看苗木市场哪些种类是极缺的，另外也要预测一下下一步市场的走向。由市场和树种习性双方面确定种植结构。”
教授点点头说，“好，这件事儿我们接下来详细讨论。对于市场的预测，我们有一定的分析。对于苗木生产的方向，也有几点建议。会后，我们俩再详细的切磋。”
大明又问了大家，还有没有其他的意见，没有人再提出反对意见。大明就宣布散会了。然后对王石说，“老王，你和金雅丽留下了，我们三个人还有点儿事儿要说。”
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